Description

Responsable du Pôle Attractivité et Développement du Territoire (F/H)

Lieu : Pineuilh (Gironde - 33)
Contrat : CDD - Temps complet (35h)
Durée : 12 mois - Salaire : 2700-3000€ Brut/mois
Catégorie A - Filière Technique ou Administrative
Grade : Ingénieur ou Attaché territorial
Télétravail possible selon les missions
Poste à pouvoir :

Un territoire à faire rayonner, un poste stratégique à relever !

Au coeur d'un territoire rural dynamique de 20 communes, la Communauté de Communes du Pays Foyen agit pour renforcer son attractivité, accompagner son développement économique et aménager durablement son espace.

Dans ce cadre, nous recherchons un.e responsable engagé.e et fédérateur·rice, capable de piloter un pôle stratégique mêlant urbanisme, économie et habitat.

Vos missions au service du territoire

Sous l'autorité du DGA en charge du Pôle Développement et Aménagement du Territoire, vous serez le moteur de l'attractivité du Pays Foyen en pilotant trois volets clés :

Urbanisme
- Encadrement du service d'instruction des autorisations du droit des sols (2 agents)
- Gestion et pilotage du PLUi et participation au SCoT
- Garantir la qualité de service auprès des communes adhérentes et des usagers
- Représenter la collectivité auprès des partenaires techniques (ABF, CAUE, bureaux d'études)

Développement économique
- Gestion de la Maison des Entreprises (bureaux, coworking, permanences partenaires)
- Accompagnement des porteurs de projets
- Suivi des dispositifs d'aide et d'accompagnement (Territoires d'Industrie, ACP, PAT)
- Animation de la plateforme locale AchetezFoyen et gestion des chèques cadeaux

Habitat
- Encadrement du service habitat (1 agent)
- Participation aux politiques locales de l'habitat et connaissance des dispositifs OPAH appréciée
- Veiller à la cohérence entre urbanisme, logement et développement durable. Conditions et environnement de travail
- Bureau équipé (double écran, téléphone fixe, imprimante partagée)
- Véhicules de service à disposition pour les déplacements professionnels
- Réunions ponctuelles en dehors des horaires de bureau
- Télétravail possible en fonction des missions et de l'organisation du service
- Travail en transversalité avec les élus, les services, les entreprises et les habitants
- Intégration en binôme pour prendre vos repères sereinement